LEAD21
Wie Führungskräfte in 21 Stunden das erreichen, wofür andere Jahre brauchen — und warum das messbar ist.
3 Tage, um Ihre Führung zu einem echten operativen System zu machen — damit Zusammenarbeit, Effizienz und Performance mit dem Unternehmen mitwachsen.
Wachstum, das endlich System hat — messbar.
NEU: Ort & Zeit gestalten wir gemeinsam.
“Unique in the world, and a capability that nobody else has.”
NASA · Former Head of the Hubble Telescope
Bis zu 50 Milliarden Leadership-Touchpoints. Jeden Arbeitstag.
Bis zu 12,5 Billionen pro Jahr. Die größte menschliche Koordinationsaufgabe der Welt — bis heute weitgehend unsystematisiert.
pro Tag
Was dem Zufall überlassen wird, lässt sich nicht skalieren. Was systematisiert wird, vervielfacht sich.
Warum Transformationen, Post-Merger-Integrationen und Wachstumsinitiativen oft underperformen.
Die meisten Transformationen scheitern nicht an fehlender Strategie — sie scheitern an dem, was in den tausenden kleinen Momenten zwischen Strategie und Ergebnis passiert.
Warum dauert alles so lange? Ein Meeting löst zehn weitere aus — ohne echtes Follow-up, ohne harten Follow-through. Wir müssten schneller entscheiden und handeln — und schaffen es doch nicht.
Was sehe ich noch nicht? Wishful Thinking und übersehene Haarrisse bringen die größten Projekte zu Fall — still, schleichend, vermeidbar.
Warum arbeitet meine Organisation gegen sich selbst? Ohne ein gemeinsames operatives System optimiert jeder Bereich für sich — und jede Übergabe über Silos und Grenzen hinweg verliert Zeit und Geld.
Wo verschwindet meine Effizienz? Meetings, die zu wenig liefern, Probleme, die zu spät auftauchen, Missverständnisse, die sich summieren — jedes für sich klein, zusammen kosten sie Ihre besten Leute täglich Energie.
LEAD21 — das operative Leadership-System.
21 evidenzbasierte Methoden und Mechaniken, die über Hierarchie-, Bereichs- und Ländergrenzen hinweg schlagartig wirksam sind. Plug & Play. Ab Tag eins.
LEAD21 ist kein Training. Es ist ein operatives System — Plug & Play, sofort wirksam, interkulturell über alle Hierarchien und Ländergrenzen einsetzbar.
Es automatisiert erfolgreiche Intuition in ein bewährtes, evidenzbasiertes System. Positive Verhaltensänderung wird nicht erhofft — sie wird strukturell erzwungen.
Was Teilnehmer erwarten. Worauf LEAD21 einzahlt.
Was erfahrene Führungskräfte bei konsequenter Anwendung erwarten — sechs Kern-Dimensionen aus der laufenden LEAD21-Wirkungsbefragung.
Hinweis: Erwartungsbefragung von 143 Fach- und Führungskräften aus 9 Organisationen (2016–2019), 18 Dimensionen, zu sechs Kern-Dimensionen verdichtet (Median — ausreißer-robust). Selbstauskunft, keine gemessenen Effekte. Keine Garantie individueller Ergebnisse. Quelle: Huesch (2026), LEAD21 Tool-Impact Expectation Survey, Working Paper.
Sie verlassen die MasterClass mit einem System — nicht mit Notizen. Ihre nächste Führungssituation ist bereits anders. Messbarer ROI von Woche eins an.
Hyper Growth. M&A-Begleitung. Post-Merger-Integration. LEAD21 wurde in den anspruchsvollsten Transformationen der Welt erprobt — und hat geliefert.
30+ Länder, 30+ Industrien, Teilnehmer:innen aus 300+ Unternehmen. LEAD21 wirkt über alle kulturellen und hierarchischen Grenzen — weil es Verhalten systemisch adressiert.
Kein anderes System liefert vergleichbare messbare Rendite. LEAD21 outperformt Programme von Harvard, INSEAD und der London Business School — mit sofortiger Anwendbarkeit.
Was Weltklasse-Führungspersönlichkeiten über LEAD21 sagen.
Former Head of the Hubble Telescope
Director, NASA Astrophysics
Dear Gerald, with deep respect, I endorse you wholeheartedly — to use and apply my 4-D-System of How NASA Builds Teams, to train 4-D facilitators, and to take it to the next level. You have proven deep knowledge from your own 30+ years of award-winning leadership work. To all working with Gerald: You are in great hands!
Gerald Hüsch gestaltet das Training kurzweilig, punktgenau und damit äußerst effizient. Detaillierte Tools und Prüfroutinen, die extrem praxisnah und damit sofort hilfreich sind.
Increases productivity at all levels — by a multiple factor. Highest clarity, lowest misunderstanding from the CEO to the shop floor. Problems surface much faster to the right person, before they become critical. Less waste, less frustration — improved motivation and pride to belong. Globally applicable across all hierarchies, levels, silos and matrix organisations. Interculturally valid. A joy to use.
Was diese 3 Tage wirklich wert sind.
Basis: €20 Mio. Umsatz · 100 Mitarbeiter:innen · belegt durch unabhängige externe Studien ¹
Skalieren Sie die Logik auf Ihr Unternehmen — die Rechenstruktur bleibt identisch.
Klarheit beschleunigt Effizienz. Effizienz ermöglicht bessere Zusammenarbeit. Bessere Zusammenarbeit erhöht Performance. Performance reduziert Stress. Die Metriken sind nicht additiv — sie sind multiplikativ.
Global Leadership Society PREMIUM.
Rückfahrt vom Geschäft nach Hause. Die Fragen kommen: Nächste Woche das Post-Merger-Meeting. Dann kommt ein neuer Verantwortungsbereich auf mich zu. Und wie entwickle ich Verhalten und Kompetenz einzelner Mitarbeiter:innen — am besten so, dass es monatlich sichtbare Entwicklung zeigt? Wie löse ich Blaming & Complaining auf?
Diese Woche ist ja Premium Society Meeting — da nehme ich genau diese Themen mit.
Klar. Transparent. Außergewöhnlicher Gegenwert.
Mehr Substanz. Ganzjährig zur Verfügung.
Noch zwei Drittel zur Verfügung für ganzjährige Begleitung.
Sichere Zahlung über Stripe · Reverse Charge · keine MwSt für dt. Unternehmen
- Ihr evidenzbasiertes Leadership-System — sofort anwendbar
- Zertifikat der Global Leadership Consultancy L.L.C
- Elektronische Seminarunterlagen
- Eigene Anreise · Hotelpauschale inkludiert · Dinner exkludiert
- Koordination: WhatsApp +49 172 44 88511
- +2 + 1 Tage In-Person-Training
- +2× monatliche Sessions virtuell
- +Peer-Mentoring & 1:1 Coaching
- +Möglichkeit eigener LEAD21 Chapter
- +Einstieg in Leadership-Reisen & Chapter-Building
- +Leadership CaseClinique
- +Leadership & Longevity Diagnostics
- +Leadership Nights
- +Superior Networking Meetings
- +High-Frequency Growth Experiences
- +Beteiligung & Co-Investment
- +1:1 Office Days mit Gerald Hüsch
- +Leadership-Experiences für die Familie
- +Collaborative Company Building
Der Mensch hinter dem System.
Gerald Hüsch ist eine der weltweit führenden Leadership-Autoritäten, TEDx Speaker, Senator und Investor. Er ist Gründer der Global Leadership School (Berlin), der Global Leadership Consultancy L.L.C (Dubai) und der Global Leadership Society — sowie Entwickler und Architekt von LEAD21.
Er hat über 30.000 Führungskräfte in mehr als 30 Ländern trainiert und begleitet — mit einem gebündelten Verantwortungsvolumen von über 550 Milliarden Euro. Zu seinen Referenzen zählen NASA, Rolls-Royce, und führende Unternehmen aus 30+ Industrien.
2018 lud ihn Dr. Charles Pellerin ein, als Second Chair im Mission Success Training Program der NASA mitzuwirken — zwei Jahre lang trainierte Gerald Hüsch Seite an Seite mit Pellerin Führungskräfte der NASA.
- Gründer & Inhaber — Global Leadership School, Berlin
- Gründer & Inhaber — Global Leadership Consultancy L.L.C, Dubai
- Leiter, Center of Behavioural Leadership — St. Gallen Business School, Zürich
- Entwickler & Architekt — LEAD21
- TEDx Speaker
- Senator der Wirtschaft, Berlin
- Mitglied — Internationaler Club des Auswärtigen Amtes, Berlin
- 2. Chair — NASA Mission Success Training (mit Dr. Pellerin)
- Investor | Produzent
Ich habe Interesse.
Sie müssen sich keinen vorgegebenen Termin aussuchen. Wir gehen den umgekehrten, schöneren Weg.
Eine besondere Rolle mit überraschend viel Rückfluss: ein kurzer Call im Monat — mehr nicht. Sie geben Orientierung und Rückhalt, und gewinnen dabei selbst: Klarheit, Sichtbarkeit und ein Netzwerk aus allen Mentor:innen. Das volle Mentorship-Programm erklären wir an anderer Stelle — gemeinsam mit allen Mentoren.
Sie kommen nicht zu einem Seminar.
Sie kommen zu Ihrer Lösung.
Jetzt geht es in die intensive Vorbereitung auf Ihren Case: Wir nehmen Ihre Milestones & Gates, verdichten Ihre Herausforderung — und kuratieren daraus Ihr MasterPiece.
Wir schauen Ihren Case an. Im Vorgespräch besprechen wir Ihre aktuelle Herausforderung: Wie schaffe ich es, dass…
Wir klären Ihre Milestones & Gates. Was ansteht, bis wann es stehen muss — und was gerade am kniffligsten ist.
Wir kuratieren Ihr System für das MasterPiece-Event. Aus Ihrem Case wählen wir gezielt die Methoden, die Sie wirklich brauchen — kein Standardprogramm, sondern Ihr Programm.